局长上午退二线，科长下午改口喊我“老林”，隔月上级考察他找我谈话，结果让他愣住了
我在局长位置上工作了八年，今年年满57周岁，到龄免职，退居二线。按照内部规定，退二线人员要腾退办公楼行政区的独立办公室。我让办公室小张主任帮我一起收拾一下办公室。其实，我的私人物品已经陆续拿回家了，办公室里也没啥东西了。小张说，我先去迎接新局长，回来再帮您收拾。我听了这话，虽然心里有些不快，但也能理解，由来只有新人笑，谁能听到旧人哭，迎接新局长比送别老领导要重要得多！我其实知道小张的“小心思”。小张对我有所不满，他想在我退二线之前帮他运作成副局长。他甚至悄悄对我说：我当上副局长，手里有了实权，您退休之后，我也能帮您办事，这是互利互惠的好事啊！为人正派的我不喜欢这种所谓的“表忠心”的话，怎么能把选人用人工作当成利益交换的筹码呢？其实，并不是我不帮助他，而是他的资历还没有到年限，所以，直到我退二线也没能帮他上位。所以，小张不帮我收拾办公室，故意甩脸子给我看，他的心病在这里呢！我心知肚明，并不在意。人走茶凉，这是基本人性，新局长来了，他们都会巴结新领导，老局长失去了利用价值，免不了受到冷落。我把办公室收拾干净，移交了书籍资料，让办公室干干净净、一尘不染，以新面貌迎接它的新主人。小张陪同新局长来到办公室，新局长说，小张，你赶紧送一送林局长（我）！小张接过我手里的纸箱子，把我送到楼下说：老林，我下午还有会，就不送你了，你慢走！我差点没气吐血，上午还叫林局，下午就喊老林了。别人都是人走茶凉，我这里人还没走呢，小张就把茶泼掉了。按道理说，小张是我一手从基层选调上来的，精心培养、大力提携，年纪轻轻就当上了办公室主任，应该跟局长“一条心”，可因为我在退二线前没能举荐他成为副局长，他就怨恨我，翻脸比翻书还快，小人之心跃然纸上。小张还年轻，思想上很幼稚，他以为我退二线就不管用了，但他不知道我只是退二线，而不是完全退休。在一些问题上，上级还会征求我的意见。隔月，上级要对部分后备人选进行考察，准备选拔一批干部。上级访谈了在职人员，还专门点名要访谈我，征求我对小张的看法。小张以为我已经回家养老去了，没料到上级考察组还有这一步“棋”，可把他给吓坏了，生怕我说他的坏话，搅黄了他的好事。当天晚上，小张拎着两瓶好酒跑到我家里，一口一个林局叫着，比亲儿子还亲。我看着小张在我面前“表演”，心里只是默默地冷笑。小张恳求我在上级面前说他的好话，我告诉他我会好好评价的。其实，小张就是一个典型的见风使舵、过河拆桥、忘恩负义的“势利眼”，用人朝前，不用人朝后。我突然开始纠结了，我明天该如何评价小张呢？是实事求是、客观公正地评价，还是放大心胸、多加美言？PS：最终，我还是想通了。第二天，讲了小张的好话。这样好的结果，让小张愣住了，当天晚上又跑到我家里道歉。我不能变成像小张这种人，做人做事的心胸要大一些。人走茶凉，本来就是人性，人走了，就应该茶凉。小张也有他自己的难处，我们做人做事，得饶人处且饶人。
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